Funciones

1. Dirigir, controlar y administrar el Sistema de Gestión de calidad y Salud y Seguridad en el trabajo (SG-SST), con el cumplimiento de toda la normatividad vigente.
2. Elaborar, presentar, y dar cumplimiento al presupuesto anual y mensual del área.
3. Reportar el informe consolidado de gestión de calidad, así mismo las alertas sobre anomalías lamentables, reales o potenciales y/o necesidades de mejora.
4. Implementar y ejecutar las recomendaciones y sugerencias que surjan de los procedimientos de calidad en el momento en que la empresa lo requiere.
5. Liderar y asegurar el mejoramiento continuo del sistema de Gestión de la Calidad, de los procesos de la compañía de acuerdo a los criterios corporativos de Calidad y los requerimientos de ley, cliente, organización o normas aplicables.
6. Velar por el buen funcionamiento de las normas de calidad implementadas y mantener su certificación.
7. Preparación y sustentación de indicadores de gestión.
8. Capacitar y concientizar al personal de la organización en el SGC.
9. Establecer y cumplir el programa de Auditorías Internas de los procesos definidos por el SGC de acuerdo a los requisitos exigidos de las Normas.
10. Atención de auditorías externas ante entes certificadores.
11. Verificar la eficacia de las acciones correctivas tomadas como resultado de la auditoria correspondiente a los hallazgos obtenidos.
12. Revisar, analizar, complementar actualizar y divulgar los procedimientos de cada uno de los procesos en SGSST.
13. Mantener actualizada la matriz de requisitos legales y otros aplicables.
14. Responsable de elaborar, implementar, hacer seguimiento a las actividades, planes y programas relacionados con SGSST: investigación de accidentes, capacitaciones, aspectos legales, programas de vigilancia epidemiológica, inspecciones, identificar los peligros, valorar y controlar los riesgos a los que se encuentren expuestos los funcionarios de la entidad, manejo de los indicadores del SGSST, desarrollo y ejecución de planes de promoción y prevención, registros de accidentalidad, verificar periódicamente el estado de los Elementos de Protección Personal (EPP) .
15. Elaborar, implementar y determinar la eficacia de las Acciones Correctivas, Preventivas, de mitigación, compensación y de mejora que se tomen respecto de los incidentes laborales y ambientales. 
16. Planificar y gestionar la ejecución de los programas de inducción y reinducción formación, capacitaciones en materia del SGSST
17. Apoyar a la dirección de la entidad durante la realización de revisiones por la dirección en lo concerniente a SGSST.
18. Identificar y controlar los aspectos e impactos ambientales de la compañía.
19. Colaborar con el funcionamiento y participar activamente del COPASST y Comité de Convivencia.

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