Tecnólogo en Calidad, Ambiental, Salud Ocupacional o carreras afines CAPACITACIÓN / FORMACIÓN" - Normas ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, BASC, RUC - Auditorias Internas - Office - Procedimientos del Sistema de Gestión Integral de todos los procesos de la empresa. - Peligros y Riesgos asociados al cargo y los gnerales de a organzación - Programas Ambientales establecidos para la operación de la empresa. - Normas de seguridad - Investigación de accidentes e incidentes - Manejo integral de residuos - Procedimientos en casos de emergencias" EXPERIENCIAMínimo 1 año en cargos afines Conocer y aplicar los procedimientos del cargo. Velar por el Mejoramiento Continuo y eficacia del Sistema de Gestión Integral Facilitar la comunicaciòn entre la gerencia y el personal en cuanto al mantenimiento del Sistema de Gestión Integral Mantener actualizada toda la documentación del SGI (Manuales, Procedimientos, Instructivos, Estándares, Reglamentos, etc) Controlar permanentemente la vigencia de la documentación del Sistema de Gestión Integral Garantizar el cumplimiento de las Auditorias Internas y Externas del Sistema de Gestión Integral Diligenciar en forma adecuada los formatos de la gestión integral que tengan que ver con sus responsabilidades Informar oportunamente al Coordinador de Seguridad, Comité de Emergencias, Copasst de toda actividad sospechosa o acto inseguro que pueda ocasionar accidentes o emergencias. Cumplir el reglamento interno de trabajo, de higiene y seguridad industrial, estandades de seguridad y normas de control interno. Realizar seguimiento continuo al Sistema de Gestión Integral Planear las actividades del proceso con el fin de lograr los objetivos y metas trazadas Diseñar e implementar las pólíticas necesarias para el buen funcionamiento del Sistema de Gestión Integral Medir, analizar, tomar acciones y hacer seguimiento sobre los resultados del proceso Analizar las no conformidades del proceso y hacer gestión sobre ellas Realizar informes de gestión del proceso y presentarlos a gerencia Gestionar la comunicación efectiva con los demás procesos Apoyar a los líderes de procesos en el análisis de causas de las No Conformidades y en el establecimiento de las Acciones Correctivas o Preventivas a las que hubiere lugar, en pro de la mejora de los procesos. Apoyar a los líderes de procesos en la medición, análisis y determinación de plan de acción de los indicadores de gestión. Hacer seguimiento a la ejecución de los planes de acción establecidos en las acciones correctivas, preventivas y de mejora con el fin de evidenciar la eficacia de las mismas. Analizar y gestionar las No Conformidades del proceso de Mejoramiento Continuo. Recepcionar y tramitar las peticiones, quejas, reclamos y sugerencias con el fin de garantizar la adecuada atención de las mismas. Cuidar y dar buen uso de los recursos asignados para e